- VACACIONES
* Notificación de la fecha de iniciación de las vacaciones.-
“Lugar y fecha. Señor …………. le comunicamos que, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, gozará de las vacaciones correspondientes al año ………. por el período de ……… días. Dichas vacaciones comenzarán a regir desde el día ………. hasta el día ………. inclusive, debiendo reintegrarse a sus tareas el día ……….. Firma del empleador.
Quedo debidamente notificado de la comunicación precedente. Firma del trabajador.”
Aclaración
El artículo 154 de la ley de contrato de trabajo establece que el empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente, debiendo comunicar la fecha de iniciación de las vacaciones con una anticipación no menor de 45 días. No obstante, los convenios colectivos o estatutos especiales pueden establecer un plazo mayor.
* Suspensión de las vacaciones por enfermedad del trabajador.-
“Notifícoles que por enfermedad sobreviniente al inicio de mis vacaciones ocurrida el ………… debo interrumpir mis vacaciones iniciadas el ………. Mi residencia temporaria es ………………….. Colaciónese. Firma del trabajador.”
* Telegrama del trabajador tomándose vacaciones por omisión de la comunicación del empleador.-
“Habiendo vencido el plazo legal de comunicación del comienzo de mis vacaciones, conforme al artículo 157 de la ley de contrato de trabajo comienzo las mismas el día ………….. Firma del trabajador.”
* Nota del empleador al Ministerio de Trabajo solicitando autorización para la aplicación de la suspensión de hecho establecida por el artículo 153 de la ley de contrato de trabajo.-
“Lugar y fecha. Señores Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Tenemos el agrado de dirigirnos a Ustedes a fin de solicitarles tengan a bien admitir la suspensión de hecho establecida por el artículo 153 de la ley de contrato de trabajo. Dicha suspensión se debe a los siguientes motivos ………………………… El personal alcanzado por dicha suspensión de hecho es el siguiente: (indicar nombre, apellido y período de suspensión de cada uno de los afectados). Esperando que el presente pedido sea resuelto favorablemente, lo saludamos atentamente. Firma del empleador.”
* Nota del empleador al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social solicitando autorización para otorgar vacaciones fuera del período legal.-
“Lugar y fecha. Señores Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Tenemos el agrado de dirigirnos a Ustedes a fin de solicitarles autorización para otorgar el goce de las vacaciones al personal fuera del período legal, haciéndolo durante los meses de …………….. debido a que la empresa desarrolla su actividad en la zona turística de ……………………., incrementando considerablemente su movimiento en el período octubre-abril de cada año. Esperando que el presente pedido sea resuelto favorablemente, lo saludamos atentamente. Firma del empleador.”
- LICENCIAS ESPECIALES
* Solicitud de licencia por matrimonio.-
“Lugar y fecha. Señores Empresa ……………… Solicito el otorgamiento de mi licencia por matrimonio a celebrarse el ……………… desde el ……….. hasta el ………. inclusive, reintegrándome a mis tareas el ……………., oportunidad en la que presentaré el certificado de casamiento correspondiente. Firma del trabajador.”
* Solicitud de licencia por examen.-
“Lugar y fecha. Señores Empresa ……………. Solicito se me otorgue licencia por examen desde el ……… hasta el …….. inclusive ya que debo rendir un examen parcial de ……. (indicar materia) el día ……………, comprometiéndome a presentar el certificado de examen al reintegrarme a mis tareas. Firma del trabajador.”
* Solicitud de licencia para desempeñar cargo electivo.-
“Lugar y fecha. Señores Empresa ………………. Con motivo de haber resultado electo en los comicios celebrados el ……… para desempeñar el cargo de …………………, solicito se me otorgue licencia y reserva de puesto hasta 30 días después de concluido el ejercicio de mi mandato, conforme lo establece el artículo 215 de la ley de contrato de trabajo. Firma del trabajador.”
* Solicitud de licencia sin goce de sueldo.-
“Lugar y fecha. Señores Empresa ………… Solicito se me conceda una licencia sin goce de sueldo desde el día ………… hasta el día ……….. inclusive con motivo de tener que viajar a la Provincia de…………..a fin de realizar trámites personales impostergables, comprometiéndome a presentar la documentación que acredite su realización. Firma del trabajador.”
* Solicitud de licencia especial deportiva.-
“Lugar y fecha. Señores Empresa ……………… Solicito se me conceda una licencia especial deportiva desde el ……… hasta el ………. inclusive para intervenir en el torneo ………………, comprometiéndome a pedir su homologación ante la Autoridad de Aplicación previo al comienzo de la misma, conforme lo establece la ley 20596. Firma de las partes.”
Aclaración
En virtud de la ley 20596 (B.O.: 5/3/74) se implantó la licencia especial deportiva, la cual, previo a su otorgamiento, debe ser homologada por la Autoridad de Aplicación. El sueldo y los aportes previsionales correspondientes a la licencia serán entregados al empleador por el órgano de aplicación.
